Conheça 3 lideranças femininas à frente de instituições que fogem do tradicional

Ultimamente ações voltadas à educação estão investindo cada vez mais em ferramentas que consideram uma variedade de perspectivas e interseccionalidades; seja democratizando o acesso a termos que estão distante de certas realidades, realizando metodologias que fazem um trabalho de base constante e efetivo, ou possibilitando uma vasta gama de oportunidades, a partir de processo educacionais de formação. Dessa forma, personalidades conectadas com o propósito de fazer uma mudança na sociedade, visam inovar e inserir novos modelos de ensino que são muito mais humanizados, reais e empoderadores.

Conheça, abaixo, 3 lideranças femininas que contribuem para o acesso à educação de forma disruptiva.

Marta Celestino - CEO da Escola Premium Ebony English School

Com mais de 25 anos de experiência em multinacionais nas áreas financeira e marketing, Marta Celestino atua na Ebony English School, pioneira no ensino de inglês com cultura negra. A escola que há 13 anos vem inovando o ensino de idiomas mesclando a diversidade e a tecnologia, com a proposta de promover o empowerment, a partir do ensino da língua inglesa, auxiliando no resgate cultural da população negra ao ensinar o novo idioma com base na história e cultura afro diaspórica. Atualmente, atende alunos em mais de 16 cidades do Brasil, além de estudantes internacionais.

Gabriela Chaves - Economista e fundadora da NoFront - Empoderamento Financeiro

Fundadora da NoFront - Empoderamento Financeiro, plataforma de educação financeira que tem como objetivo democratizar o acesso à economia para pessoas pretas e periféricas, Gabriela trabalhou por 5 anos no mercado financeiro em empresas como a Cetip e a B3, e percebeu o grande abismo que existe no acesso à educação financeira, principalmente, para grupos socialmente minorizados. Para mostrar que investimentos podem e devem ser feitos por todos, desde a dona de casa ao trabalhador assalariado, em 2018, a economista fundou a NoFront, que já formou mais de 5 mil pessoas do Brasil e do exterior, em educação financeira.

Laura Salles - Co-fundadora da edtech Plurie br

Laura Salles com mais de 8 anos de experiência em gestão de hospitalidade em rede multinacional hoteleira e startup com atuação em atração e seleção de talentos, operações e comunicação. Executiva especializada em D&I pela Cornell University, já recrutou mais de 300 profissionais enquanto trabalhava em uma multinacional em vários países e foi selecionada pela revista Forbes para dar dicas a mulheres millennials no mundo corporativo. Recentemente co-fundou a Plurie br, Edtech de Diversidade, Equidade e Inclusão que vem transformar o ambiente corporativo por meio da educação contínua.