Ônibus voltam a circular em São Roque após liminar da Justiça do Trabalho

Após determinação do Tribunal Regional do Trabalho (TRT), parte da frota da Viação São Roque voltou a atividade em São Roque. O TRT da 15ª Região (Campinas) concedeu na quinta-feira (13) uma liminar para a Viação São Roque, determinando a manutenção de 70% dos trabalhadores e da prestação do serviço, ação que foi informada ao Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba e Região e assim, a partir das 5 horas da manhã uma parcela da frota da empresa deixou a garagem da empresa e ganhou as ruas de São Roque.

“Os Trabalhadores e Sindicato irão cumprir a liminar. Portanto, nesta sexta-feira, 14, os ônibus voltaram a rodar conforme determinou a Justiça e os trabalhadores manterão o movimento grevista até que a empresa regularize o pagamento dos atrasados”, informou o sindicato em nota enviada a nossa redação. De acordo com informações da Viação São Roque, apesar da frota não estar atuando em sua totalidade, todas as linhas estão sendo abastecidas.

A liminar tem validade até a próxima quarta-feira, dia 19 de outubro, quando o TRT-15ª m agendou uma audiência de conciliação entre Sindicato dos Rodoviários e Viação São Roque, em Campinas.

O transporte público de São Roque foi paralisado no dia 08 de outubro devido à greve promovida pelos funcionários da Viação São Roque e o Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba em Região. Em um primeiro momento a paralisação ocorreu devido ao não pagamento dos funcionários, que deveria ter acontecido no quinto dia útil de outubro. O atraso no pagamento dos funcionários ocorreu devido a problemas no banco HSBC, que foi comprado recentemente pelo Bradesco e devido a empecilhos ocorridos no processo de transição, acabou resultando na demora no depósito da conta dos funcionários.

A situação do pagamento foi regularizada na terça-feira (11), entretanto após a realização da assembléia os funcionários da empresa decidiram pela continuidade da greve exigindo a regularização de outras pendências trabalhistas, relativas a 35 funcionários que estão com férias vencidas e cinco participações de lucro que ainda não foram pagos pela Viação São Roque.

A empresa chegou a apresentar uma proposta para regularizar a situação, onde ela pagaria quatro férias por mês e o pagamento imediato das participações de lucro, entretanto a proposta foi rejeitada pelos funcionários no próprio dia 11, fazendo com que a greve se estende-se ainda mais.

Embora a greve possa acabar, a nova paralisação chegou para dificultar ainda mais a situação da Viação São Roque no município. Se antes a ação da empresa já era criticada pela população devido a redução de alguns horários e precariedade de parte da sua frota de veículos, as diversas paralisações ocorridas nos últimos meses tem deixado o são-roquense sem o transporte público, acarretando diversos transtornos ao munícipe.

A Prefeitura de São Roque já havia afirmado em situações anteriores que estaria tomando providencias com relação a ação da Viação São Roque, mas apesar dos questionamentos enviados ao governo municipal sobre a atual paralisação dos funcionários da empresa, nossa redação ainda não recebeu nenhuma resposta.

Entretanto, os problemas da viação podem se estender para além do município, já que segundo informações divulgadas pelo Portal Vander Luiz, a EMTU (Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos), responsável que pelas intermunicipais na Região Metropolitana de Sorocaba, também estaria muito próxima de iniciar o processo de substituição de forma emergencial a Viação São Roque.

Nossa redação entrou em contato com a Viação São Roque para saber o posicionamento da empresa sobre a recente paralisação. Em nota (publicada também nesta edição) a viação afirma que o pagamento foi depositado no dia 07 de outubro e que apenas não chegou as contas dos funcionários por conta de problemas com o banco. “Entendemos que nossos colaboradores tem os seus direitos, assim como o usuário também necessita do transporte para ir ao trabalho, a escola, ao médico e outras atividades no dia-a-dia” afirmou.

Com relação aos outros direitos como férias e acertos trabalhistas, a empresa afirmou que está à disposição do sindicato para uma conversa franca para estabelecer um acordo de forma coerente, sem prejuízo à comunidade e ao trabalhador.