Mês de novembro geralmente iniciam-se os processos seletivos para escolas técnicas, universidades, escolas e cursos profissionalizantes. E um período importante para todas as pessoas que participam desses processos, o qual estará impactando em suas vidas para uma nova fase de estudo e comprometimento. O resultado desse processo e sinônimo da dedicação e preparação qu...
Como fazer para ser promovido na organização?
Essa semana falaremos sobre alguns tópicos importantes para um promoção dentro da empresa
Essa semana falaremos sobre alguns tópicos importantes para um promoção dentro da empresa. Existem muitas maneiras de ser promovido e reconhecido numa empresa, mas a Chave do Sucesso é o RELACIONAMENTO. Se você não tiver bom relacionamento com seu gestor e seus colegas de trabalho não se lembrarão de você num momento em que for necessário promover alguém. Seja lembr...
Curso Técnico X Curso Superior
Diversos nomes de cursos similares, diversas instituições, modalidades presencias, semipresenciais e a distância. Como escolher? O que escolher?
Com o aumento de oferta tanto de cursos técnicos quanto de cursos superiores a escolha de uma formação acadêmica se torna cada vez mais difícil para o profissional na hora de decidir o que pretende cursar. Diversos nomes de cursos similares, diversas instituições, modalidades presencias, semipresenciais e a distância. Como escolher? O que escolher? O primeiro passo é...
Ninguém é insubstituível
Essa semana irei compartilhar com vocês uma passagem em um processo de treinamento empresarial o qual o objetivo era o desenvolvimento de talentos dentro do grupo
Essa semana irei compartilhar com vocês uma passagem em um processo de treinamento empresarial o qual o objetivo era o desenvolvimento de talentos dentro do grupo. Abaixo o texto que foi abordado: Sala de reunião de uma multinacional o “CEO” nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos mostra os gráficos e olhando nos olhos de cada um ameaça: “ninguém é ...
A volta ao mercado de trabalho aos 40 anos
Há alguns anos atrás era comum escutarmos que o mercado de trabalho estava centralizado em profissionais até os 40 anos de idade. Hoje isso mudou!
Há alguns anos atrás era comum escutarmos que o mercado de trabalho estava centralizado em profissionais até os 40 anos de idade e que após isso a recolocação seria muito complicada. Realmente passamos por essa fase, principalmente com a rápida ascensão da geração Y (profissionais nascidos a partir da década de 90) em cargos de chefia, coordenando projetos, liderand...